课程详情
【课程名称】南京公考至尊钻石卡（1对1协议服务）
【所属类别】钻石卡·年度服务体系
【特色标签】全程一对一 / 协议服务 / 校长面试。
【内容总结】校长面试后签协议，全年1对1共95课时。
【课程亮点】先测后签，按短板定制
【适合人群】基础薄弱、要1对1盯学的考生。
【目标收获】按短板提升，协议有据
【课程详细介绍】
核心优势：至尊钻石卡是唯 一「先测后签」的档位：报名前必须通过校长级负责人面试，做笔试能力测试与面试能力测试，通过考核后才签协议。它卖的不是课时包，而是按个人短板定制的 1 对 1 训练——全年名师面授 1 对 1，基础 20 课时、强化 10 课时、冲刺 50 课时、面试 15 课时，合计 95 课时。
课程内容：
①全年名师面授 1 对 1；
②基础阶段 20 课时 1 对 1 指导；
③强化阶段 10 课时 1 对 1 指导；
④冲刺阶段 50 课时 1 对 1 指导；
⑤面试班 15 课时 1 对 1 特训指导。课时集中在冲刺段，意味着前期打基础、后期按报考岗位做密集提升。
班型特色：一对一为主，可与会籍内的封闭营、模考叠加；签协议前有入学测评门槛。配套服务：入学笔试＋面试双测评；个性化学习计划；1 对 1 排课与调课；模考与逐题复盘；职位选报 1 对 1；面试全真模拟。1 对 1 排课按学员时间预约，可线上或到校区面授；每次课后给练习任务与下次检查点；模考后逐题复盘并调整计划；服务期内可参加多场考试；家长可旁听一次；讲义按报考岗位配发。每次 1 对 1 结束当天出练习清单，下次课先查上次任务。
适合人群：基础薄弱、跟大班跟不上，需要老师盯着学的考生；在职、时间碎片化、只能约 1 对 1 的学员；对退费保障有明确要求的家庭。
【课程常见问题】
问：校长面试测什么？通不过怎么办？
答：写「笔试能力测试、面试能力测试」，用于判断基础与目标岗位是否匹配。
问：「协议」是保 过还是退费？
答：只写「通过考核后签订协议」，未写退费条款。行业内的「协 议 班」通常指未上岸按比例退费，但比例、时限、扣除项差异极大；必须看合同原文，不能听口头承诺。
问：95 课时 1 对 1，够用吗？
答：按 2 小时/课时算约 190 小时，集中在冲刺段 50 课时。对基础薄弱的考生，基础段 20 课时偏少，可能需要额外加课；加课如何计费需提前确认。